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Modele de lettre de licenciement suite a un deces

Si la date de résiliation est à l`avenir, vous voudrez peut-être conclure un accord de résiliation ou de transition ou discuter d`autres obligations en cours que l`employé a jusqu`à la date de résiliation. En fonction de la raison de la résiliation, dans la plupart des cas, il est conseillé de fournir la lettre de résiliation en conjonction avec ou après une réunion avec l`employé. Un avocat de l`emploi devrait être consulté pour vous aider à déterminer qui devrait assister à la réunion et ce qui devrait être discuté. Les conditions suivantes s`appliquent à votre résiliation. Sauf dans la mesure indiquée dans cette lettre, aucune autre compensation ou avantage ne vous sera fourni. Il est généralement plus formel qu`une note que vous enverriez à un ami personnel ou collègue. Commencez votre lettre avec la raison de votre sympathie. Il est important de suivre les meilleures pratiques pour mettre fin à un employé. La lettre de résiliation est l`une des dernières étapes de ce processus. S`il vous plaît contacter un avocat de l`emploi pour vous aider à déterminer les meilleures pratiques pour votre entreprise. La façon dont vous décrivez la raison de la résiliation est très importante et varie selon les faits — veuillez consulter un avocat de l`emploi pour vous assurer de bien formuler la lettre et de vous conformer à la loi applicable.

Il peut être préférable de fournir un résumé des raisons, en mettant l`employé en avis sur les détails, mais n`ayant pas l`intention d`être exhaustif. Il peut également être bon d`identifier tout processus qui a été suivi, le cas échéant. Selon la situation, vous voudrez peut-être que l`employé accuse réception de la lettre et des obligations en cours. Cette lettre suppose que l`employé n`est pas un dirigeant de l`entreprise. Des dispositions additionnelles peuvent être recommandées lors de la résiliation d`un cadre. Si l`employé est un participant à un régime d`options d`achat d`actions de la société, il peut être souhaitable de s`attaquer à la façon dont la résiliation influe sur ces options et sur le régime applicable. La pratique passée de l`entreprise a été d`accorder un temps de congé non rémunéré supplémentaire pour traiter les problèmes liés à la mort, les voyages hors de l`État et les problèmes juridiques chronophages. Parfois, la «lettre de sortie» à Hong Kong peut être utilisée comme synonyme de la «lettre de résiliation» en cas de contrat résilié ou rompu. En outre, cette lettre peut jouer un rôle essentiel pour aider notre travailleur domestique à trouver facilement une nouvelle famille.

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